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Oracle 1Z0-1046-20日本語 Exam Overview:
| Certification Vendor: | Oracle |
|---|---|
| Exam Name: | Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials |
| Exam Number: | 1Z0-1046-20 |
| Available Languages: | English, Japanese |
| Exam Duration: | 90 minutes |
| Certificate Validity Period: | 18 months |
| Exam Format: | Multiple Choice, Multiple Response, Scenario-based |
| Passing Score: | 68% |
| Exam Price: | $245 USD |
| Related Certifications: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist |
| Real Exam Qty: | 55-60 |
| Recommended Training: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Training |
| Exam Registration: | Oracle University Pearson VUE |
| Sample Questions: | DOWNLOAD DEMO |
| Exam Way: | Online proctored or onsite at Pearson VUE test centers |
| Pre Condition: | No mandatory prerequisites; recommended 6+ months hands-on experience with Oracle HCM Cloud |
| Official Syllabus URL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2020-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046-20 |
Oracle 1Z0-1046-20日本語 Exam Syllabus Topics:
| Section | Weight | Objectives |
|---|---|---|
| Core HR and Person Management | 25% | - Explain Fusion Person Model - Maintain Workforce Records - Configure Directory Person Searches - Manage Workforce Profiles |
| Enterprise Structure Configuration | 25% | - Define Enterprise HCM Information - Create Legal Entities and Business Units - Configure Profile Options and Lookups - Define Geographies and Geography Trees |
| Workforce Structures | 30% | - Define Organizations, Divisions and Departments - Define Work Schedules and Calendars - Set Up Jobs, Grades and Positions - Configure Trees and Effective Dating |
| Workflow, Approvals and System Configuration | 20% | - Use HCM Design Studio and Checklists - Deploy Notifications and Alerts - Set Up Approval Policies and Rules - Manage Approval Transactions |
Frequently Asked Questions: Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)
Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) is an official Oracle certification exam, registered under the code 1Z0-1046-20日本語. Passing it awards the Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Certified Implementation Specialist certification, a credential at the Specialist level. It also connects to Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist. The exam is demanding by design, and that difficulty is precisely what makes the credential meaningful for career development.
The Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) exam presents 55-60 questions within 90 minutes. That is a brisk pace, and the candidates who handle it best are the ones who rehearsed it. Use the ActualPDF engine for full timed simulations, practice flagging and returning, and arrive on exam day with a pacing strategy already proven.
Passing Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) takes 68%, and official registration costs $245 USD. Retakes bill the full $245 USD again, so preparation is the least expensive insurance available. Let your ActualPDF practice scores guide the timing: book when you clear the requirement consistently, not occasionally.
No mandatory prerequisites; recommended 6+ months hands-on experience with Oracle HCM Cloud
Policies get revised, so confirm the current requirements before you register on the official exam page.
Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) registration is handled through the official channels below.
For scheduling purposes: the exam is delivered Online proctored or onsite at Pearson VUE test centers.
Yes, Oracle recommends the following training for Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) candidates.
Complement any training with the 108 practice questions in the ActualPDF 1Z0-1046-20日本語 package, because repeated application is what turns course knowledge into a passing score.
Yes. ActualPDF offers a free demo of the Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) questions, so you can verify the quality personally before purchasing. Your purchase then includes a one-year service warranty: updates are free for 365 days, and after expiry you can extend the update service at a 50% discount.
Your money is protected by a 100% money-back guarantee with defined conditions. Take the Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) exam within 60 days of purchase; if you fail, you may claim a full refund, provided the exam matches your product. Attempts within 3 days of purchase are ineligible, as are downloaded-but-unused products, free materials, and expired orders; the candidate name must match the payer name. Submit a scanned enrollment slip and the official Score Report PDF within 2 days of the exam, and claims are processed within 7 days. You may instead wait for the update version or change to other exam material: exchange for two other exam products of equal value, free, with your original purchase keeping its update service.
Delivery is instant: files unlock for download at payment and are emailed within one minute. If nothing arrives within 2 hours, check spam and contact customer service, online 7/24 even on official holidays. Installation is unlimited across your computers.
Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) is organized into 4 official domains. The most heavily weighted are Core HR and Person Management (25%), Workflow, Approvals and System Configuration (20%), and Enterprise Structure Configuration (25%). The full breakdown appears above on this page; study the weightings and your preparation priorities set themselves.
Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) Sample Questions:
クライアントは、プロモーションの承認を3人のユーザーの静的なセットに順番に送信し、前の承認者が利用できない場合は承認プロセスを次のユーザーに続行することを要求します。
この要件を満たすには、どのような設定が必要ですか？
- A. すべての承認者がシステムに存在する必要があります。それ以外の場合、プロモーショントランザクションは失敗します。
- B. 承認グループリストビルダーの構成中に、[空のグループを許可する]をTrueとして選択します。
- C. 承認グループリストビルダーの構成中に、[空のグループを許可する]をFalseとして選択します。
- D. デフォルトの機能では、承認者がいない場合、トランザクションは自動承認されます。
- E. 説明フレックスフィールドを有効にして、必要な順序で承認をキャプチャし、承認グループリストビルダーを作成します。
あなたの顧客は従業員を雇い、新しく雇われた従業員にラインマネージャーを割り当てています。どのステートメントが正しいですか？
- A. ラインマネージャーの検索は、ポジション階層に基づいています。したがって、従業員が特定のポジションで雇用されている場合、検索により、新しく雇用された従業員よりも高いポジションが従業員に入力されます。
- B. ラインマネージャーの検索は、一般の人のセキュリティアクセスに基づいています。
- C. ラインマネージャーの検索は、従業員が雇用されている仕事に基づいています。このリストには、従業員の仕事よりも高い職種のみが表示されます。
- D. 雇用記録に「マネージャーとして働く」チェックボックスが付いているすべての従業員
ドロップダウンリストに「はい」と表示されます。
マネージャーは、3か月後に米国子会社から、元の場所である英国子会社に戻りました。
元の法定雇用者にマネージャーの記録を復活させるために人事担当者が行使すべきオプションはどれですか？
- A. 返品を入力すると、返品日にレコードが自動的に復元されます。
- B. 返却日を発効日として別の割り当てを作成します。
- C. グローバル一時割り当ての終了アクションを開始し、返却日を指定します。グローバルな一時的な割り当ては終了し、元の法定雇用者の割り当ては返却日に自動的に復元されます。
- D. 説明的なFlexfiledをデプロイして、返却日を取得します。このセグメントを実際の返却日で更新して、レコードを復元します。
あなたの顧客は、何人の従業員が自分で組織を離れているのか知りたいと思っています。彼の要件を満たすために実行する必要のある正しい手順のシーケンスを特定します。
- A. 新しいアクションタイプを作成する>新しいアクションを作成する>新しいアクション理由を作成し、終了時に使用します。
- B. 新しいアクションタイプを作成します>新しいアクション理由を作成し、終了時に使用します。
- C. 新しいアクションを作成します>既存のアクションタイプに関連付けます>新しいアクション理由を作成し、終了時に使用します。
- D. 新しいアクション理由を作成し、それを使用可能なアクションタイプに関連付けます。終了時に使用してください。
- E. 新しいアクションを作成します>新しい理由を作成し、終了時に使用します。
あなたの会社のコンサルタントとして、ユーザーが学位などの資格を入力するときにこのリストから選択できるように、学校、大学、大学などの名前と詳細を設定する必要があります。
Functional Setup Manager> Define WorkforceProfilesで正しいセットアップタスクを特定します。
このグレードに関連付けられている1人以上の従業員の割り当てレコードがあります
- A. 人材プロファイルコンテンツの定義>教育機関の管理
- B. タレントプロファイルコンテンツの定義>プロファイルコンテンツアイテムの管理
- C. タレントプロファイルの定義>プロファイルタイプの管理
- D. タレントプロファイルコンテンツの定義>コンテンツサブスクライバーの管理
